SaaS HR代表厂商阶梯式竞争格局解析
4251
2018-04-19 10:39
文章摘要:本篇解读中,我们对SaaS HR厂商在7个领域的三个维度进行了品牌解读。


在前面的解读中,我们发现2018年整个新兴SaaS HR市场的风口发生了变化,市场也初步显现了阶梯式的竞争格局,同时从用户的角度来看,他们对SaaS HR厂商在创新、有科技感、便捷等方面提出了更高的诉求。

本次,我们主要针对新兴SaaS HR厂商在7个领域的品牌价值 (BVI)、品牌外延(MI)、品牌内涵(FI)等维度进行具体研究,一探这些品牌在阶梯式竞争格局中的表现。

3.jpg?

这里需要说明的是,由于在不同的垂直领域中,社保类HR厂商的业务拓展速度相对缓慢,部分厂商还是在原有的社保服务领域做深耕。因此,在研究具体品牌的市场表现时,除了社保类厂商外,其他厂商并未研究其在该领域的表现。

智思云

该产品特征主要表现在:

  • 深度的可配置能力可满足不同企业的个性化管理需求;

  • 支持企业微信和钉钉等社会化APP整合入口;

  • 提供完整的核心人力资源管理功能:

  • 以数据为基础,实现数据驱动的科学人才决策,以战略为向导,构建企业未来敏捷组织。

 8.jpg

9.jpg

才到

该产品特征主要表现在:

  •  一站式&O2O。布局于多种应用场景,并且覆盖线上+线下多维业务场景;

  • 满足个性化需求与变化需求;

  • 最大化安全与可靠性;

  • 永久免费升级。

  10.jpg

11.jpg

北森

该产品特征主要表现在:

  • 安全、高效、稳定;

  • PaaS+SaaS快速迭代、灵活配置;

  • 大数据挖掘持续优化人才管理决策。

 12.jpg

13.jpg

51社保

该产品特征主要表现在:

  • 致力于为企业提供社保、商保、薪酬、残保金等综合解决方案服务;

  • 采取独特创新的4S模式;

  • 创新设计并推出了“薪税?!弊酆辖饩龇桨阜?;

  • 推出永久免费的“101HR”人力资源共享服务平台;

    14.jpg

  • 15.jpg


版权声明:

凡本网内容请注明来源:T媒体(//www.hffni.com.cn)”的所有原创作品,版权均属于易信视界(北京)管理咨询有限公司所有,未经本网书面授权,不得转载、摘编或以其它方式使用上述作品。

九州彩票下载安装 www.hffni.com.cn 本网书面授权使用作品的,应在授权范围内使用,并按双方协议注明作品来源。违反上述声明者,易信视界(北京)管理咨询有限公司将追究其相关法律责任。

评论

  • 再看你一眼!即将消失的老纺织厂 2018-12-11
  • 端午视听盛宴:交响演绎戏曲 2018-12-11
  • 探访萧楚女烈士故乡——鹦鹉洲头换新颜 2018-12-10
  • 湖州:商墓村“美丽经济”水乡风正劲 2018-12-10
  • 一手就能握住的美味 好吃到没朋友!-美食资讯 2018-12-10
  • 新时代 新使命——人民网2017大学校长论坛 2018-12-09
  • 用当代中国马克思主义指导改革发展实践 2018-12-09
  • 【理上网来辉煌十九大】不忘初心,续写民族复兴新辉煌 2018-12-09
  • 拉美和加勒比地区孔子学院达39所 2018-12-08
  • 全国楼市迎来反弹 5月份武汉新房价格上涨超1% 2018-12-08
  • 广州记忆丨无龙舟不端午!没有强劲臂弯的龙船发烧友不是好的传承人 2018-12-08
  • “威马逊”或将成41年来登陆华南最强台风[图] 2018-12-08
  • 加快完善人才发展机制 让人才进得来 留得住 用得好 2018-12-07
  • 外媒:拯救大熊猫免于灭绝 这都是中国的功劳 2018-12-07
  • 女性之声——全国妇联 2018-12-07
  • 4| 481| 401| 113| 764| 461| 609| 113| 411| 203|